合肥廬陽合信公共資源交易項目管理有限公司2021年社會公開招聘公告

合肥廬陽合信公共資源交易項目管理有限公司成立于2019年4月，是廬陽區屬國有招標代理公司，主要經營從事建設工程招投標、政府采購、產權交易、項目管理及咨詢，以及其他公共資源交易業務代理。因企業發展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

        一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優。

（二）引進廬陽合信企業發展急需的人才。

（三）注重基本素養，突出綜合能力。

        二、招聘崗位及要求

（一）項目經辦人員（專業技術崗）（2名）

1、30周歲以下（1991年4月20日以后出生）；全日制本科及以上學歷；土木類、工程管理、工程造價、園林綠化等建筑工程類相關專業；

2、工作經驗不限；

3、熟悉建筑工程類招投標流程，擁有相關資格證書優先考慮（若有招標崗位1年及以上工作經驗者優先考慮）；    

4、熟練使用辦公軟件，具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力；具有較好的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力；

5、完成上級交代的其他工作任務。

（二）項目經辦人員（專業技術崗）（2名）

1、30周歲以下（1991年4月20日以后出生）；全日制本科及以上學歷；計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、計算機系統與維護、軟件技術、軟件與信息服務、機械電子工程等相關專業；

2、工作經驗不限；

3、具有良好的專業素質，擁有相關資格證書優先考慮；（若有招標崗位1年以上工作經驗，優先考慮）；

4、服務意識強，具備較強的責任心和團隊合作精神；熟練使用辦公軟件，具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力；具有較好的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力；

5、完成上級交代的其他工作任務。                                                                                         

（三）綜合崗（1名）

1、35周歲以下（1986年4月20日以后出生）；全日制本科及以上學歷，專業不限；

2、具有2年及以上綜合部管理工作經驗，須原公司開具相關證明材料（若該管理工作經驗為招投標行業的可優先考慮）；

3、具有扎實的語言文字表達能力，熟練掌握公文管理、公文寫作技巧，熟悉辦公設備和辦公軟件操作，良好的管理能力及溝通協調能力，工作認真、謹慎細心、條理性強；

4、完成上級交代的其他工作任務；

注：以上各崗位，如遇特別優秀者，相關要求可放寬。

        三、福利待遇

具有完整的培養體系、根據能力大小定崗定職、每年遞增薪資、年終獎、五險一金、周末雙休、節假日福利等。

        四、招聘程序

（一）信息發布

公開招聘信息通過安徽徽商人力資源管理有限公司（http://www.ahhuishangrenli.com/）、徽商人力公眾號（hsrl2014）、速上班招聘小程序發布。

（二）報名方式和時間

1、采取網上報名方式。請將個人簡歷、身份證影印件、學歷證書影印件、專業或從業資格證書影印件（應屆畢業生請提供就業相關證明文件）等相關材料以郵件（附件）的形式發送至2919023979@qq.com，郵件主題：姓名+專業+學歷+應聘崗位。工作人員以郵件收到材料為準進行資格審查。

報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報名時間：2021年5月7日12:00前，逾期不再接受報名。

3、報名咨詢電話：

李老師：13085073736（微信號LJJ12341125）

孫老師：18056866795

監督電話：0551-65699725（廬陽區財政局）

（三）筆面試

1、筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統一組織，廬陽合信參與監督，筆試采取閉卷形式進行。

（1）筆試內容：事業單位行測、申論考試內容相關知識；

筆試主要針對應聘者的綜合素質進行評價，分兩部分，一是行測職業能力，題型為客觀題，包括言語理解題、邏輯分析題、數學運算題、資料分析題。二是文字分析能力，題型為主觀題，主要圍繞時政熱點、公司發展要求等，考察考生的閱讀理解能力、分析及提出對策能力、文字表達能力。

（2）筆試總分數為100分；

（3）筆試時間：暫定2021年5月9日（具體以短信、郵件、電話的形式通知為準）；

地點：待定（以短信、郵件、電話的形式通知為準）。

2、面試

（1）面試方式：每個崗位以1：5比例進入面試關節，如崗位面試比列不足5人，則全部進入面試環節；采取半結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題等能力；

（2）面試總分數為100分；

（3）面試時間、地點：待定（以短信、郵件、電話的形式通知為準）。

3、成績合成

（1）招聘人員最終成績由筆試成績（50%）、面試成績（50%）組成。成績計算時，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入；

（2）以最終成績與崗位數1:1比例以高分到低分確定體檢名額。若最終成績相同，以面試成績擇優，遞補參照此法。

（四）體檢、考察

體檢自行前往二級及以上醫院進行。體檢標準參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執行。體檢費用由報考人員自理。

（五）公示、聘用

1、筆試結果、面試結果與擬聘人員名單將在廬陽合信廣告屏幕以及安徽徽商人力資源管理有限公司官網網站向社會進行，各環節公示時間為一天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額按相關程序遞補；

2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。 

        五、其他事項

（一）本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責解釋；

（二）本次招聘考試工作全面接受社會各界監督。

2021年4月20日